Contoh Surat

Rahasia Masuk Perusahaan Startup Bagi Fresh Graduate Tanpa Pengalaman Kerja

Layaknya seorang traveler pemula yang baru menginjakkan kaki pertama kali ke luar negeri, seorang fresh graduate juga mengalami tantangan yang sama, yakni menemukan petunjuk hingga sampai ke tujuan untuk mendapatkan pekerjaan pertama mereka.

Terakhir th. paling akhir, bekerja di perusahaan startup jadi pekerjaan yang sama seksinya dengan pekerjaan di perusahaan-perusahaan konvensional. Saat ini jejeran startup senantiasa masuk kedalam daftar perusahaan yang “diburu” oleh beberapa fresh graduate yang tengah mencari pekerjaan pertama, terlebih untuk mereka yang suka pada tantangan serta lingkungan pekerjaan dinamis. Fleksibilitas serta lingkungan yang mengasyikkan yang senantiasa diidentikkan dengan perusahaan startup memanglah senantiasa menarik di mata beberapa fresh graduate millennial.

Saya juga seseorang fresh graduate lulusan Fikom Unpad yang baru wisuda bln. Februari tempo hari. Walau dengan bekal tanpa ada pengalaman kerja, cuma perlu saat dua bln. untuk saya untuk pada akhirnya di terima di satu diantara startup dengan market se-Asia Tenggara, iPrice, yang berada di Kuala Lumpur, Malaysia.

Pasti bukanlah jalan yang gampang untuk saya untuk dapat di terima di perusahaan startup tanpa ada pengalaman. Berdasar pada observasi, hal yang butuh di perhatikan oleh beberapa fresh graduate yaitu, seperti seperti pertandingan, mencari pekerjaan juga ada “peraturan”nya sendiri. Langkah untuk memenangi hati perusahaan yang diimpikan yaitu bagaimana langkahnya kita dapat “menjual” kwalitas diri hingga mereka tertarik untuk memperkerjakan kita.

Mungkin saja banyak diantara kita yang kebingungan kenapa tak ada panggilan wawancara walau telah kirim beberapa ratus e-mail lamaran atau berulang-kali wawancara tapi tidak kunjung dihubungi untuk sistem setelah itu. Mungkin saja ada banyak hal yang kita terlewat waktu dalam sistem pencarian kerja yg tidak kita sadari. Di artikel ini saya menginginkan membagikan sebagian panduan yang dapat memberikan inspirasi kita untuk dapat dinotice perusahaan startup walau belum juga mempunyai pengalaman kerja.

1. Sempatkan Saat serta Daya untuk Buat CV yang ” Bagus “

Yang disebut dengan CV bagus disini bukanlah bermakna kita mesti mendesainnya demikian rupa. Design yang unik serta warna-warni akan tidak memberi nilai apa-apa bila content CV kita kosong. Dahulu saya buat uji coba kecil-kecilan dengan buat dua type CV. Pertama yaitu CV satu halaman dengan design yang ciamik tetapi diisi pengalaman yang singkat-singkat, yang ke-2 yaitu CV sejumlah dua lembar dengan plain format berwarna hitam putih dengan detil pengalaman yang lebih dalam.

Akhirnya? CV dengan format hitam putihlah yang seringkali mengantarkan saya sampai step wawancara saat hunting pekerjaan dahulu. Tersebut bebrapa point yang butuh diutamakan waktu buat CV yang berkwalitas :

Buang jauh-jauh pengalaman serta prestasi yang telah lawas serta tidak relevan seperti juara menggambar tingkat SMP atau penjaga booth ticket divisi acara internal saat semester satu kuliah. Fokuslah pada pengalaman kita yang berhubugan dengan pekerjaan, umpamanya pengalaman magang, prestasi lomba akademik waktu kuliah atau menjabat tempat tinggi di kepanitiaan, komune, atau organisasi seperti Himpunan Mahasiswa.

Lukiskan pengalaman-pengalaman yang kita punyai dalam sebagian point atau satu paragraf singkat yang menerangkan peranan kita dalam pengalaman itu. Umpamanya pengalaman magang, tulislah apa yang sempat kita lakukan, skill yang didapat, serta hasil/peran yang kita beri dalam program itu. Konsentrasi pada perolehan yang kita peroleh.

Lampirkan portofolio singkat yang tunjukkan bukti praktis atas skill yang kita miliki. Pastinya portofolio itu mesti sesuai dengan tempat yang kita lamar. Umpamanya kita melamar jadi seseorang Public Relations, cantumkan portofolio yang diisi pengalaman yang terkait dengan PR, umpamanya : press release yang sempat kita catat, moment atau kampanye yang sempat kita lakukan, atau studi masalah yang sempat kita buat waktu ikuti lomba akademis juga mempunyai nilai plus.

Bila kita melamar tempat Copywriter/Kontent Writer, lampirkan portofolio menulis dengan menyematkan tautan situs (blog) pribadi atau tulisan-tulisan yang sempat kita terbitkan baik di majalah atau media on-line.

2. Catat Surat Lamaran Lewat E-mail dengan Benar

Walau artikel tentang langkah buat surat lamaran yang baik sangatlah berhamburan di internet, tetapi kelihatannya banyak beberapa fresh graduate yang masih tetap belum juga mengerti hal semacam ini.

Kirim surat lamaran lewat e-mail tidak semudah kita menulis Subject e-mail, mengunggah CV serta kirim tanpa ada menulis apa-apa di body e-mail.

Ada banyak point yang perlu kita cermati dalam menulis surat lamaran lewat e-mail :

Pakai alamat e-mail yang profesional serta resmi. Bila kita masih tetap memakai e-mail dengan alamat g4mers_gantenk@yahu. com, cepat-cepatlah buat e-mail baru dengan nama panjang asli serta memakai penyedia e-mail yang paling umum seperti Gmail.

Catat Subject yang resmi serta sesuai sama ketetapan. Bila info lowongan pekerjaan memohon kita menulis Subject dengan format spesifik, jadi tulislah sesuai sama ketetapan itu. JIka tak ada ketentuan spesial, cukup catat Subject yang pasti serta gampang dipahami, seperti nama serta tempat yang dilamar.

Contoh Surat

Aturan Membuat Surat Kuasa Yang Baik Dan Benar

Surat kuasa adalah surat pelimpahan kekuasaan kepada seseorang untuk memenuhi suatu hal ketika pihak yang berwajib tidak dapat melakukannya karena ada halangan tertentu. Pembuatan surat kuasa bertujuan agar pihak yang berwajib tetap dapat memenuhi suatu kegiatan walaupun tidak harus hadir dengan cara diwakilkan oleh seseorang dengan persetujuan di surat kuasa. Ibaratnya, surat kuasa hanyalah sebagai pengantar dan tanda bukti bahwa perwakilan tersebut adalah orang yang benar-benar diutus dan dipercaya oleh pihak yang berwajib. Surat kuasa tidak hanya dapat mewakilkan perorangan saja, namun bisa mewakilkan lembaga atau instansi tertentu.
Pembuatan surat kuasa memiliki aturan yang sebaiknya dipatuhi untuk menjaga keaslian serta keamanan dokumen. Surat kuasa dibuat dengan bahasa yang singkat namun lugas. Orang yang anda beri wewenang juga harus yang benar-benar dapat mengemban amanah agar anda tidak mengalami kerugian suatu hari nanti. Berikut ini aturan penulisan surat kuasa supaya diakui kevalidannya.

1.    Surat yang mewakilkan perorangan dibuat sesuai dengan kebutuhan dan tidak ada unsur paksaan.
2.    Surat kuasa yang dibuat untuk kepentingan kedinasan harus disertai dengan nomor surat dan juga stempel instansi/lembaga pada kolom tanda tangan pemberi kuasa.
3.    Bila yang diambil berupa gaji/uang, sebaiknya limpahkan surat kuasa kepada orang terdekat anda seperti suami/istri, anak maupun saudara kandung anda.
4.    Penyertaan materai disesuaikan dengan kebijakan tempat pengambilan atau instansi tertentu.
5.    Pemberi kuasa dan penerima kuasa memiliki identitas yang lengkap dan jelas.
6.    Maksud dan tujuan pembuatan surat kuasa harus jelas, singkat, pada dan lugas.

Surat kuasa yang anda buat setidaknya mengikuti aturan yang berlaku dan umum digunakan sebagai tanda bukti bahwa anda adalah perwakilan yang sah. Dokumen-dokumen tersebut biasanya sangat sensitif dan harus dijaga sebaik-baiknya sehingga perlu mencari perwakilan yang mampu mengemban amanah dengan baik dan tepat. Demikian penjelasan mengenai surat kuasa, semoga bermanfaat.

Contoh Surat

Contoh Notulen Rapat yang Baik dan Benar dan Cara Membuatnya.

Contoh Notulen Rapat yang Baik dan Benar dan Cara Membuatnya. – Bagi anda yang merupakan seorang karyawan baru di suatu perusahaan atau mungkin seorang siswa dan mahasiswa yang sedang atau akan aktif dalam sebuah organisasi tentu akan menjumpai sebuah notulen rapat, ini merupakan dokumen penting yang biasanya sering diharuskan dibuat saat kegiatan rapat osis, perusahaan, organisasi, diskusi dan kegiatan sekolah serta intinya ya tentang rapat. notulen rapat ini merupakan laporan atau ringkasan atau rincian mengenai jalannya rapat dimulai dari awal sampai akhir, dalam notulen rapat, diharuskan terdapat berbagai poin penting dimana poin ini merupakan hasil keputusan serta jalannya aktivitas rapat tadi. contoh notuleh rapat yang baik dan benar tentu tidak boleh ditulis sembarangan, harus sesuai prosedur dan runtutan yang rinci. Sebelumnya, simak beberapa isi notulen rapat yang baik dan benar berikut ini.

Contoh Notulen Rapat
Contoh Notulen Rapat
  • Tujuan rapat
  • Topik yang akan dibahas dalam rapat
  • Rekomendasi dan keputusan rapat
  • Waktu Rapat
  • Pihak atau anggota yang ber partisipas dalam rapat.

Susunan Notulen Rapat Kepala Notulen, merupakan awal dalam notulen rapat dimana berisi mengenai topik, hari dan tanggal, waktu, tempat dan data peserta yang mengikuti rapat. Isi Contoh Notulen rapat yang baik dan benar juga harus mengandung isi yang benar dan lengkap, susunan atau rincian dalam notulen rapat terdiri dari kata pembuka, topik pembahasan, pembacaan keputusan sampai waktu penutupan. Bagian akhir, berisi seputar tanda tangan dan nama peserta yang berkaitan dan ber partisipasi dalam aktivitas kegiatan rapat. Contoh notulen rapat ini dibuat oleh notulis, seorang yang tugasnya adalah mencatat atau bisa juga disebut dengan notulis. beberapa tugas notulis diantaranya:

  • Mencatatat mengenai berapa jumlah peserta dalam rapat
  • Mencatat tema masalah atau topik yang dibahas dalam rapat
  • merangkum secara detail dan runtut mengenai hasil diskusi dalam rapat yang ditulis secara teratur dan harus urut.
  • Mencatat waktu diskusi

Itulah beberapa hal mengenai contoh notulen rapat, untuk contohnya bisa langsung kunjungi suratkerjaterbaru.com sebagai website resmi yang membahas seputar contoh surat lamaran kerja dan lainnya!.

Muviza
Sikwap
Sabwap
WapWon
Stafaband
Layarkaca21
Download Film Semi Korea
Download Lagu Gratis
Download Lagu Mp3 Gratis
www.tokoavanda.com