Grâce à la mondialisation d’une part et la naissance croissante d’entreprises d’autre part, le management d’entreprise est un domaine très sollicité. Les entreprises recherchent des profils de manager efficace pour l’avancement de leurs activités. En effet, les travailleurs ayant ces qualités sont mieux disposés à gérer efficacement les défis actuels des entreprises. Quelles sont donc les qualités d’un manager performant ?
Qu’est-ce qu’un manager d’entreprise ?
Un manager d’entreprise est une personne chargée de diriger et de prendre des décisions au sein d’une entreprise. Le manager joue un rôle premier dans la gestion des opérations au quotidien pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Il a reçu les enseignements clés pour résoudre les problèmes courants rencontrés dans son poste.
Les responsabilités assignées au manager d’entreprise dépendent de son niveau hiérarchique, mais également de la taille de l’entreprise ou de l’organisation. Il peut être impliqué à divers niveaux, partant de la planification à la gestion des ressources humaines en passant par la communication.
Comment réussir en tant que manager ?
Le travail du manager d’entreprise est plein de défis au quotidien. Que vous soyez issu d’une grande école de management ou non, vous serez évalué suivant des éléments standards. Il s’agit entre autres :
- De votre leadership : ce sont deux notions proches et interdépendantes. Un bon manager doit être un leader efficace. Sa carrure et ses méthodes doivent inspirer son équipe, voire être source de motivation.
- De votre capacité à prendre des décisions : occuper un poste de manager, c’est aussi avoir à prendre des décisions importantes dans l’entreprise. Pour prendre des décisions éclairées, il faut pouvoir identifier les options et bien analyser les risques pour un choix objectif.
- Votre capacité d’adaptabilité : les contextes en entreprise, surtout à l’ère du digital évoluent rapidement. Il est donc crucial de savoir vous adapter le plus vite possible pour l’évolution des démarches.
- Honnêteté et intégrité : ce sont des valeurs essentielles pour être un manager modèle.
- Esprit d’équipe : pour le succès d’une entreprise, vous devez être capable de collaborer avec les autres membres de votre équipe. Cela est valable, quel que soit le niveau de hiérarchie des collaborateurs. Vous devrez développer et faire recours au besoin à votre intelligence émotionnelle.
Quelle est la formation adéquate ?
La performance d’un manager d’entreprise s’évalue en tenant compte de tous les éléments précédents. Au-delà de ces points, il est aujourd’hui recommandé de suivre un programme de formation pour manager d’entreprise dans une grande école de management.
Passer par une grande école de management offre plusieurs avantages qui contribuent à votre efficacité. Suivre un programme permet d’apprendre aux côtés de personnes provenant de diverses entreprises et ayant différentes expériences. Une formation en management favorise également votre compétitivité sur le marché de l’emploi. C’est une clé dont il faut tenir compte dans une perspective d’évolution de carrière.